Was macht ein gutes Betriebsklima aus? Eine Befragung der Mitarbeiter kann neue Ziele zeigen, wenn offener Austausch erfolgt.
das Betriebsklima optimieren ist eine Aufgabe, die neutral angegangen wird. Alle Belange strukturiert aufbereiten und zusammen dann austauschen. Veränderungen angehen.
Im Betrieb ist eine stimmende Kommunikation der Lebensnerv!
Regeln für den Austausch schaffen, bringt Schwung in Teams und verhindert Konflikte! Wie geht das?
das Betriebsklima checken und Änderungen gemeinsam versuchen. Kommunikation und alle Bereiche sichtbar machen.
Die Wünsche, Vorstellungen, Ängste und Sorgen der Mitarbeiter müssen gesamtheitlich erfasst und sichtbar gemacht werden. Konkreten Vorstellungen in passende Lösungen formen!
Der BetriebsklimaCheck macht die wesentlichen Belange im Betrieb sichtbar. Daraus Verbesserungen gemeinsam planen und probieren.
Ein Konflikt-Manager muss die Konfliktbereiche im Betrieb kennen. So angemessen darauf eingehen und immer neutral zu allen Parteien die Führung behalten.
der BetriebsklimaCheck erfasst alle Bereiche des betrieblichen Zusammenlebens. Direkte Befragung kann gemeinsame Wünsche in die passende Richtung bringen.
Industrie 4.0, Arbeit 4.0 und KI für Künstliche Intelligenz. Viel Verunsicherung und Angst. Der Betrieb muss seine Planungen kommunizieren und für Ruhe sorgen.
Humble Consulting - Beraten wie ein Freund. Fakten und Trends zählen, aber auch Gefühle und Ängste. Eine Beratung mit alles enthalten und Hilfe geben.