MITARBEITER kosten Geld!
Mit Hilfe der Mitarbeiter kann der Betrieb Umsätze generieren und so Einnahmen erwirtschaften!
MITARBEITER haben Ansprüche
UNTERNEHMEN haben Ansprüche
Je besser sich die Erwartungen gegenseitig decken, desto besser sind die Unternehmensergebnisse!
Um sich ausgeglichen zu treffen, also harmonisch zu fühlen und zu handeln, da kann bei einer großen Anzahl von Personen die Zeit für passende Gesprächer einfach nicht möglich sein. Jeder hat seine Vorstellungen und die kann man nicht von den Augen ablesen. Bilden sich dann einseitige Sichtweisen, gerade in Gruppen, dann kann es sehr schnell zu wachsender Unzufriedenheit kommen. Man arbeitet mehr gegeneinander, verwendet die Energie für Grabenkämpfe anstelle von gegenseitig motivierendem Teamwork in Ziel auf gemeinsame Erfolge! Was man nicht gegenseitig weiß, das kann nicht verbessert werden. Also ...
Der BetriebsklimaCheck - vor Ort im Unternehmen - regional im Großraum Ulm
- Online per Videokonferenz - örtlich keine allgemeine Einschränkung
° Angebotsfindung und Klärung des Umfangs - ohne Kostenberechnung
Mitarbeiterzahl, Termin, Konstellation, Besonderheiten, Wünsche,
° Vertragliche Vereinbarung mit fixer Grundpauschale für Durchführung der Erhebung und Erstellung der Analyse
plus fixe Pauschale je zu befragendem Mitarbeiter (Auswahl nach Bedarf vor Beginn)
Kleinbetriebe bis 20 Mitarbeitern - am besten alle
Größere Betriebe mit Auswahl von "je 2 Vertretern pro Bereich - zusammen im Kontakt mit MA
° Kostenpauschalen Erhebungs- und Analysen-Pauschale 800,00 €
+ Mitarbeiter-Pauschale (Erhebung ~60 Min., Auswertung, Integration in Analyse) je 150,00 €
+ zuzüglich gesetzliche Mehrwertsteuer von derzeit 19%
*** Kurzfristiges Online-Kennenlern-Angebot, unverbindlich, freibleibend und nur nach Klärung der Eignung für individuellen Bedarf
Alternative Lösung möglich als Vor-Ort-Aktion im regionalen Nahbereich bzw. gegen Erstattung von Selbstkosten für Reise, Unterbringung
Hybrid-Lösung online/vor Ort für Präsentation der Analyse, Unterstützung im Aufbau eines Konflikt-Systems als Ergänzungen nach Bedarf
und Absprache möglich.
*** Amortisation der Kosten: das überlasse ich mal Ihrer Vorstellungskraft und den Werten in Ihrem Unternehmen!
Ein oder mehr Mitarbeiter x Wochen nicht krank wegen Unzufriedenheit, Frust - Mitarbeiter:innen zählen auch!
Ein MA kündigt nicht, sondern fühlt sich erneut motiviert und steckt andere positiv an.
Das Team - oder der Großteil - indentifiziert sich mit Ihrem Unternehmen! Das sind wir! Rundlauf mit mehr Erfolg, weniger Fehler.
Die Mitarbeiter freuen sich darauf wieder in die Firma zu kommen und sich wohlfühlen. Sie werden angelacht!
Ich denke Aufwand und Ertrag sollte man da nicht messen wollen. Was ankommt, ist für alle unbezahlbar! Auf lange Zeit.
Der Aufwand ist einmalig.
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