Coaching

fit für den Arbeitsmarkt?
Coaching · 16. Februar 2023
um auf dem Arbeitsmarkt die passende Stelle zu finden, ist ein solides Basiswissen über Gesetze, Verträge und Regelungen in der Arbeitswelt Ihre Eintrittskarte. Zeigen Sie sich kompetent und informiert! Im Zusammenhang sieht man den Sinn!

Wiki Wiki LifeCoaching
Coaching · 26. Juli 2021
Mit seinem Leben zufrieden sein, wer will das nicht? Aber manchmal führen Schicksalsschläge, Krankheit und falsche Entscheidungen zu einer inneren Unzufriedenheit. Mit der Zeit geht der Bezug zur Realität immer mehr verloren, man sieht sich dann selbst als Versager und kann keine Zukunft erkennen. LifeCoaching ist hier ein Ansatz. Im Vertrauen klären was ist, was fehlt, was wird gewünscht. Daraus den Plan für die eigenen Schritte gemeinsam erarbeiten. Die Zukunft angehen, die ich mir vorstelle

Deine Träume als Potential nutzen!
Coaching · 17. Juni 2021
Manchmal denkt man, jetzt geht's nicht mehr weiter! Geduld und Warten bringt nichts. Wiki Wiki LifeCoaching bringt Dich auf den Kurs. Versuch es!

Coaching - ansetzen, wo der Schuh drückt
Coaching · 02. Mai 2021
Coaching ist das Reflektieren der eigenen Situation. Oft ist der wesentliche Schritt, den richtigen Ansatz zu finden, seine Fähigkeiten gezielt zu optimieren!

LifeCoaching
Coaching · 09. November 2019
LifeCoaching - sein Leben bewusst in die Hand nehmen. Probleme, fehlende Ziele und Hemmnisse erkennen und sichtbar machen. Der Coach hilft, die Struktur systematisch aufzubereiten, gibt dabei Denkanstöße und ist auch so etwas wie das Echo der eigenen Gedanken! Kein Lehrmeister mit vorgefertigten Lösungsansätzen. Aber seine erlebten Erfahrungen können im Austausch das "Aha-Moment" finden lassen. Möchte ich mich abholen lassen?

Coaching · 20. September 2018
Schwere Krise - Druck von allen Seiten erzeugt ein Gefühl der Machtlosigkeit. Alle Lösungsversuche scheitern und das Drehen im Strudel hört nicht auf. Jetzt ist die Unterstützung eines neutralen Dritten hilfreich. Gemeinsam alle Fakten sammeln, Teilziele stecken und Fristen verlängern. Lösungsansätze gemeinsam prüfen und auch durch Verhandeln des Konflikt-Managers mit Kontrahenten eine neue Vertrauensbasis schaffen. Probleme auf eine sachliche Art selbstbestimmt zu Ende bringen.