Coaching · 20. September 2018

Schwere Krise - Druck von allen Seiten erzeugt ein Gefühl der Machtlosigkeit. Alle Lösungsversuche scheitern und das Drehen im Strudel hört nicht auf. Jetzt ist die Unterstützung eines neutralen Dritten hilfreich. Gemeinsam alle Fakten sammeln, Teilziele stecken und Fristen verlängern. Lösungsansätze gemeinsam prüfen und auch durch Verhandeln des Konflikt-Managers mit Kontrahenten eine neue Vertrauensbasis schaffen. Probleme auf eine sachliche Art selbstbestimmt zu Ende bringen.

Verhandlungen führen · 05. September 2018

Shuttle-Mediation lässt einen Dritten zwischen zwei oder mehr Kontrahenten in deren Konflikt neutral verhandeln. Forderungen, Wünsche und Antworten werden wechselseitig der jeweiligen Gegenseite übermittelt. Keine direkte Konfrontation und ohne Zwang zur sofortigen Entscheidung kann die Lösung in Ruhe wachsen. Der Vermittler führt die einzelnen Positionen einer allseits akzeptablen Lösung zu. Deeskalation statt Schaffen von totaler Konfrontation.