Artikel mit dem Tag "Mediation im Betrieb"



In Konflikten hören, sehen und reden.
Betriebliche Konflikte · 03. September 2018
Um Konflikte im Betrieb dauerhaft lösen zu können sind für einen Konflikt-Manager Empathie und gutes Beurteilungsvermögen wichtig. Wünsche, Forderungen und Verletzungen vieler unterschiedlicher Personen erkennen und einer im Unternehmen machbaren Lösung zuzuführen, da ist auch die Aufgabe als Analytiker, Controller und Seelen-Doktor einzubringen. Als Moderator gegenseitige Gesprächsbereitschaft aufbauen und auf den Weg zu einem besseren Miteinander führen.